员工怀孕可以辞退吗律师 廊坊律师 2024年04月26日 解析:在相关法律法规之下,当员工于工作期间怀孕时,雇主并无权力以员工妊娠或生育为由而削减其薪资、给予辞退处理或者解除劳动关系。同样地,雇主也不能以此种理由终止与孕期员工之间的聘任合同。此外,根据每名员工享受休息和度假的权利,没有任何单位或个体有资格剥夺这一基本人权。针对那些遭受公司无理解雇的怀孕员工而言,他们有权向公司提出经济赔偿的要求。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 相关阅读: 领了结婚证买的房子算共同财产吗 张律师您好,我的老家屋墙被人拆了犯法吗这几个人与我没有矛盾问题? 我想问下交通事故致人死亡需要判刑么? 老板欠钱,然后微信也拉黑了,找不到老板? 个人代公司代收代付业务? 公司出资认缴时间规定是什么 女性被聊天骚扰的判断证据? 工伤6级赔多少钱? 嫖娼不是当场抓会有案底吗? 涉嫌妨碍信用卡管理罪取保候审要多久 注意: 本站内容来源于网络,如有侵权,请发邮件到邮箱shanchuwenzhang@foxmail.com,工作时间一小时内删除 上一篇:领了结婚证买的房子算共同财产吗 下一篇:暂无