不定时工作制加班费怎么计算律师

解析：
当前各地方政府在执行非定时工作制度时，并未对每日1.5倍以及周末双倍的额外加班费进行合理计算与发放。
换句话说，在非定时工时制度下，平日的加班时间与休息日的超时奉献并未得到相应补偿，而在法定节假日内，部分地区在实行非定时工作制时，甚至也未给予应有的3倍加班报酬。
也就是说，在非定时工作制度中，劳动者几乎无法享受到正常的加班报酬权益。
面对这样的公司违规行为，员工有权向当地的劳动仲裁机构提出申诉。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。